上海劳务派遣经营许可证审核部门流程和材料
劳务派遣是指由劳务派遣单位向用工单位提供劳动力，用工单位支付劳务派遣单位劳动力的报酬，劳务派遣单位向劳务派遣员工支付报酬，并承担劳务派遣员工的社会保险、住房公积金等法定义务的经济活动。而上海市为了规范劳务派遣市场秩序，推动劳务派遣制度健康发展，实施劳务派遣经营许可证制度。那么，上海关于劳务派遣经营许可证审核部门流程和材料是什么呢
一、上海市工商行政管理局申报审批劳务派遣经营许可证的部门流程
1. 提交相关材料
申请人根据上海市制定的《关于实施劳务派遣经营许可制度的通知》相关要求准备完整申请材料，并提交至上海市工商局劳务派遣行政管理部门。
2. 面谈
经过初步审核通过后，上海市工商行政管理局将对申请人进行面谈。申请人应派出负责人和劳务派遣员工代表参加面对面沟通，届时需要答辩和说明相关情况。
3. 邀请检查
根据上海市规定，检查组将进入申请人的生产经营现场，针对相关问题进行现场考察，确保申请人的经营环境符合相关要求。
4. 公示&审批
公示期为10个工作日，审核期为20个工作日。申请材料经过审核通过，上海市工商行政管理局将颁发劳务派遣经营许可证。
二、上海市工商行政管理局申报审批劳务派遣经营许可证所需材料
1. 申请表（公安机关核定备案清单或执业证书、单位法定代表人身份证、企业代码证）
2. 公司章程
3. 营业执照副本
4. 相关协议（合作协议、服务协议）
5. 没有严重失信记录，或者取得治理恶劣行为记录
三、关于以上内容你需要知道的
1. 申请人在提交申请前，应为派遣员工缴纳工资、社保和住房公积金等相关费用并在缴费期限内上缴。
2. 申请审批过程中，申请人应提供真实的资料和信息，以及相关劳务派遣员工的合法证件。
3. 申请人须自行对申报资料的真实性和完整性进行核实。
【小于3个问答】
问 上海市工商行政管理局关于劳务派遣经营许可证给予拒绝的情况
答 如果申请材料有虚假、不实信息、隐瞒真相，或申请劳务派遣经营许可证不符合相关规定、无法通过面谈和核实等问题，上海市工商行政管理局将做出拒绝的决定。
问 怎样更好地保障申请人顺利审核通过
答 申请劳务派遣经营许可证时，申请人应提前准备并检查申请材料的完整性和真实性，有选择性和重点地展示经营能力和业绩，充分展示有利证明材料。同时在审核过程中积极沟通，查漏补缺，及时修改和提供申请材料支持，以便更好地保障审核通过。
问 劳务派遣经营许可证有何作用
答 上海市工商行政管理局颁发的劳务派遣经营许可证是申请人从事劳务派遣业务的必要证明，也是上海市管理劳务派遣市场秩序、推动劳务派遣制度健康有序发展的重要依据。