前言：上海市人力资源许可证和劳务派遣许可证怎么办理？
上海市人力资源许可证和劳务派遣许可证怎么办理？
《人力资源服务许可证》
经营性人力资源机构（从事职业中介活动）需办理
根据《人力资源暂行条例》:
未经许可擅自尝试职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款。
《劳务派遣许可证》
经营劳务派遣业务公司需办理
根据《劳务派遣行政许可实施办法》:
经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
人力资源服务许可证
1有规范的名称，有明确的业务范围，相应的机构章程和规章制度；
2有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员的社保明细；
3有5名以上大专以上学历取得人才中介服务资格证书的专职工作人员
劳务派遣许可证
1注册资本不得少于200万元人民币；
2有与开展业务相适应的固定的经验场所和设施；
3有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4法律、行政法规规定的其他条件
