上海人力资源许可证申请对人员要求(办理指南)申与城企服

上海人力资源许可证申请对人员要求(办理指南)

上海人力资源许可证申请对人员要求(办理指南)

经营性人力资源服务机构主要是开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务。.经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。

人力资源服务许可证办理所需材料：

1、 人力资源服务公司的营业执照;

2、 人力资源服务公司办公场地租赁证明;

3、 办公地点的消防验收合格证明;

4、 企业负责人或法定代表人的身份证。

5、五名大专以上人员社保证明

人力资源许可证办理流程

1、窗口受理：窗口的工作人员根据业务办理流程审查申请人提交的资料是否合格、齐全。然后进行受理;不齐全的一律不予受理，并切会一次性告知须补充的资料；

2、办理：相关工作人员会对申报的材料进行初步的审核，并且提交责任科室工作人员核查；

3、核查：责任科室工作人员会现场核查有关的人员情况、设备和场地，对提交的申报材料进行核查

4、下证：责任部门对提交的申报材料进行后的核查，然后在业务受理窗口预约领证。

人力资源服务许可证是中介公司把人才介绍给其他公司。人才与人才接收方签订合同，但与中介公司没有合同。人才被录取后，在薪资福利政策上与中介公司没有任何联系，这种工作形式叫人力资源服务。